روانشناسی صنعتی

بهمن ۳۰, ۱۳۹۵
ديدگاه صنعتي ـ انساني در رابطه با خستگی شغلی

دیدگاه صنعتی ـ انسانی در رابطه با خستگی شغلی

 اکثر تحقیقات اولیه ­ی انجام گرفته در رشته ­ی روانشناسی صنعتی در مورد خستگی نتایج متناقضی را نشان می ­دهند. برای مثال، ویات و همکارانش (۱۹۲۹) […]
بهمن ۳۰, ۱۳۹۵
ديدگاه فيزيولوژيک درباره خستی شغلی

دیدگاه فیزیولوژیک درباره خستی شغلی

بر طبق نظریه پردازان انگیزشی معاصر، افراد برای حفظ سطحی بهینه از انگیختگی تلاش می‌کنند. دامارد- فرای و لیرد (۱۹۸۹) دو نظریه ­ی کاملاً متفاوت از […]
بهمن ۳۰, ۱۳۹۵
ديدگاه روانکاوانه درباره خستگی شغلی

دیدگاه روانکاوانه درباره خستگی شغلی

به نظر می­ آید اثر فنیچل (۱۹۳۴) اولین درمان کلینیکی باشد، که بین فرم بهنجار و آسیب شناختی خستگی (به ترتیب خستگی وضعی و خصیصه‌ای) تمایز […]
بهمن ۳۰, ۱۳۹۵
خستگی

ریشه لغوی خستگی

از زمان‌های دور (دوره­ ی کلاسیک) در مورد خستگی مطالبی به جا مانده است که شرح مفصل آن به قرن چهارم میلادی برمی­گردد. امّا، تا اواسط […]